<sup id="cwcck"><noscript id="cwcck"></noscript></sup>
<sup id="cwcck"><wbr id="cwcck"></wbr></sup>
<sup id="cwcck"><noscript id="cwcck"></noscript></sup>
首頁(yè) 關(guān)于我們 業(yè)務(wù)板塊 >服務(wù)案例 聯(lián)系我們
勞務(wù)派遣單位的權利和義務(wù)
2018-12-29

勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

  權利義務(wù)主要體現在以下三個(gè)方面:

     1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這一規定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

     2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規定,明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者形成本法規定的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務(wù)。這些權利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規定。例如,派遣單位承擔依法招用勞動(dòng)者、簽訂勞動(dòng)合同以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會(huì )保險并依法繳費等義務(wù);用人單位應依法允許勞動(dòng)者參加或組織工會(huì )等義務(wù),并對派遣單位承擔的解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會(huì )保險并依法繳費等義務(wù)承擔連帶責任。

     3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應當是由勞動(dòng)合同雙方約定??梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同,也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同,也是雙方約定期限。但是本法就勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的期限做出了強制規定,即不得少于二年,可以多于二年。

Copyright © 2018-2020 yongshenghr 永盛(北京)人力資源管理有限公司 版權所有 京ICP備18059008號
友情鏈接:
久久久久精品中文字幕人妻不卡_精品一区二区三区自拍图片区_国产色爱AV资源综合区_欧美日韩一区二区在线观看
<sup id="cwcck"><noscript id="cwcck"></noscript></sup>
<sup id="cwcck"><wbr id="cwcck"></wbr></sup>
<sup id="cwcck"><noscript id="cwcck"></noscript></sup>